为切实贯彻落实教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”及四川省教育厅关于全力促进高校毕业生高质量充分就业的系列部署，全力推进研究生更好更快高质量就业。5月25日，学校组织召开2026届研究生就业工作专题推进会。学校党委常委、副校长卢艳丽出席会议并讲话，研工部、研究生主要负责同志、各研究生培养单位主要领导、分管领导及全体研究生就业工作秘书参加会议。会议由研究生院院长何军主持。
会议伊始，研工部部长黄成毅作主题发言，他首先分析了2026届研究生就业形势，通报了学校研究生就业总体情况，并结合各培养单位就业进度及不同专业就业数据，系统剖析现阶段研究生就业工作中存在的问题及堵点，梳理分解下一阶段就业工作重点任务。他要求各单位进一步压实主体责任，明确职责分工，细化帮扶方案，出真招，见成效，精准稳步推进未就业毕业生指导及优质岗位拓展等重点工作。黄成毅还介绍了《研究生就业工作奖励办法（修订草案）》的修订原则，征求各培养单位意见建议。
在经验交流环节，信息工程学院党委书记王中成、动物科技学院党委书记何桦、商旅学院党委书记郭凌、生命科学院党委书记刘杨、玉米研究所副所长沈亚欧，分别围绕校企合作共建、求职技能培训、毕业生择业引导、工作推进举措、主要问题及后续举措等方面，分享了各具特色的做法模式，为全校就业工作提供了有益参考。
副校长卢艳丽在总结讲话中系统分析了当前全省及我校研究生就业工作总体形势，充分肯定了各学院前期就业工作成效，同时指出整体就业推进节奏偏慢、精准帮扶不足等短板。她强调，当前正值毕业生求职择业的关键攻坚期，各单位要进一步提高思想站位，统筹各方资源，抓实抓细研究生就业各项工作。一是压实层级责任，构建校、院、导师三级联动机制，将就业成效纳入学院及导师绩效考核，落实全员全过程就业帮扶；二是拓宽就业赛道，深挖涉农行业资源，联动国企、高新企业及基层单位推送优质岗位，鼓励毕业生升学深造、自主创业或参与基层服务项目；三是精准分类施策，建立未就业毕业生台账，针对困难毕业生和观望型毕业生制定个性化帮扶方案，同步做好岗位推荐与心理疏导；四是端正择业导向，引导研究生树立理性择业观，主动投身基层，依托专业能力助力乡村振兴。
本次会议切实厘清了我校现阶段研究生就业工作问题与短板，明确了后续工作方向与执行举措。下一步，研工部将持续锚定高质量充分就业核心目标，进一步拓宽就业渠道、强化全员全过程联动，全方位提升就业服务水平，助力2026届研究生高质量就业。
