湖南麓谷发展集团2025年管理培训生
补充招聘简章
一、企业简介
湖南麓谷发展集团（以下简称“集团”）是湘江新区直属全资国企，其前身为长沙高新控股集团，成立于1992年1月，注册资本200亿元，资产规模700亿元，主体信用评级AAA，为湖南省文明单位。
长期以来，集团高效发挥新区投融资、建设和国有资本经营“三个主体”职能，坚持园区产业投资、科技金融服务、城市开发建设、资产运营管理的战略定位，助力园区快速发展，大力开拓市场业务。
经过多年发展和重组转型，集团已基本构建起以产业地产综合开发建设为纽带，开发、运营、投资、施工、政府公益五大业务板块深度契合、互补联动的发展格局，其中，湖南麓谷建设工程有限公司（以下简称“麓谷建工”）为集团施工板块龙头企业。2024年，集团新承接了高铁西城片区开发任务，集团的发展格局、业务体量迈上了新台阶。
目前，集团实质经营管理子企业17家，部门化运作项目公司23家，集团职工900余人。
二、招聘需求
本次招聘管培生共计7名，岗位设置及专业要求见下表：
类别 |
招聘人数 |
专业要求 |
工程 |
4 |
土木工程、工程管理、消防工程、安全工程、建筑学、设计、城市规划、工程造价、工程管理等 |
运营 |
1 |
资产管理、工商管理、统计学、国土资源管理、城市管理、金融学等 |
财务 |
1 |
会计学、财务管理、审计等 |
市场营销 |
1 |
市场营销、广告学、广播电视、艺术设计等 |
注：每人仅可申请1个岗位。管培生由集团统一培养，定岗至集团内各公司。
三、招聘资格
1.2024年-2025年毕业的高校毕业生；
2.统招硕士研究生及以上学历（含学位）；
3.年龄在28岁以下；
4.取得过校级及以上奖学金、具有较丰富的校内外社会实践经验或在校期间曾担任学生干部（三者至少满足其一）。
四、薪资待遇
1.薪酬组成
基础工资、绩效工资、年终奖、特殊岗位工资、各类奖金。
2.其他津贴
交通补贴、伙食补贴、职称奖励、职业资格津贴、卫生补贴。
3.福利保障
六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、节日慰问、工会慰问、生日贺礼、年休假、年度体检等。
五、培养体系
集团针对管培生建立了专门的成长培养体系，培养期为2年，由轮岗所在部门负责人及公司分管领导担任导师，通过轮岗、高管授课、头脑风暴大会、辩论赛、演讲比赛、培训、课题研究等方式进行培养。
培养期间，表现特别优异或做出突出贡献者可随时调整薪酬待遇。培养期满后，根据考核结果，合格者在集团范围内予以聘用并上调薪酬待遇，优秀者可担任部门负责人。
六、招聘流程
简历投递→笔试→面试→人员录用
1.可通过线上投递简历。
2.通过资格筛选及笔试的应聘人员将安排在集团进行面试。
3.人员录用及入职流程以通知为准。
七、简历投递方式
PC端：https://jsj.top/f/GDavhr
手机端：扫描下方二维码进行在线报名
每人仅可申请1个岗位
八、联系方式
公司官网：https://www.lgfzgroup.com/
公司微信公众号：微信搜索“麓谷发展集团”
