为拓宽选人用人渠道，集团公司部分二级单位面向社会公开招聘社会成熟人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和需求
本次招聘具体岗位需求和资格条件详见附件。
二、招聘程序及安排
本着“公平公正、择优录用、精准引才、广纳贤才、严格程序、保证质量”的原则，本次招聘工作按照资格审核、面试、开展背景调查（考察）、公示、体检、录用等主要程序进行。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：长期（根据报名情况分批组织）。
（二）应聘者填写《报名登记表》，将个人有关材料（学历、职称、职业资格证书、获奖证书、身份证复印件等电子扫描件） 整理成压缩包形式发送至电子邮箱：CYJ-SHZP@126.COM。邮件及压缩包标题格式为：姓名+应聘岗位（注意查收详阅邮箱回执，确认是否投递成功）。
四、资格条件
（一）基本条件
1.三级机构负责人：一般不超过45周岁，具有8年及以上工作经历，大学本科及以上学历，中级及以上职称，具备该层级任职经历或具备该层级提拔条件。
2.主管及高级主管：一般不超过40周岁，具有5年及以上工作经历，大学本科及以上学历，初级及以上职称，具备该层级任职经历或具备该层级提拔条件。
3.专责及以下：一般不超过40周岁，专责应具有3年及以上工作经历，业务员应具有1年及以上工作经历，大学本科及以上学历。
4.身体健康，能适应长期在藏工作，无不良记录。
5.未开展职称评审的公务员等系统的应聘人员，可放宽职称相关条件。
6.紧缺急需岗位、专业技术管理专家（高级职称以上）岗位，以及建设管理机构等在藏单位相关岗位年龄可适当放宽，按照“人 岗相适、择优录用”的原则选拔经验丰富、专业扎实的骨干人员。
（二）科研院试验检测技能人员一般不超过40周岁，大学专科及以上学历。机械工程、电子科学与技术、自动化、材料科学、检测技术等相关专业；熟悉科研仪器设备的操作、校准及维护流程相关工作者优先。
五、其他事项
（一）应聘人员必须保证所提供材料真实，如有虚假，取消 其应聘资格；已经录用的，解除劳动关系。
（二）招聘录用人员与实际用人单位签订劳动合同，且须服从组织安排，接受到林芝工作。
（三）招聘不接受来电、来访、信函等方式报名。
（四）集团公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
（五）联系电话：010-56968091/010-8535987
中国雅江集团有限公司党组组织部（人力资源部）
2025年8月10日
