为深入贯彻集团人才强企战略，精准对接集团主业发展与高校人才培养需求，充实集团青年人才储备，规范有序开展年度实习管理与培育工作，根据《四川省储备粮管理集团有限公司实习生管理办法（试行）》，结合集团主业发展与人才需求实际，制定本方案。
一、工作目标
紧扣集团仓储管理、购销调控、质量检测、数智化监管、综合管理等人才需求，以“实践学习+导师带教”为核心模式，为实习学生搭建岗位实操、业务认知、职业素养培育的系统化成长平台，助力高校应用型人才培养，深化校企合作共建，打造集团人才招聘的优质生源基地，实现“校企共赢、人才共育、精准育才”的培养目标。
二、工作原则
（一）需求导向，人岗适配：紧扣集团各单位业务实际与岗位工作要求，精准匹配实习学生专业背景、能力潜质与岗位需求，确保实习工作贴合主业发展、靶向赋能人才培育。
（二）系统培育，注重实效：构建全流程、阶段化实习培养体系，强化岗位实践与专业带教，确保实习学生学有所获、练有所成，切实提升专业实操能力与岗位适配度。
（三）统筹联动，育才储才：集团统筹把控实习工作整体方向，各单位落实具体培养与管理职责，形成上下联动、分工协作的工作格局，推动实习培育与集团人才梯队建设、校园招聘长效衔接，实现育才与储才有机统一。
三、实习生接收计划与标准
经各单位提报、党委组织部统筹梳理，2026年度集团实习需求覆盖总部各部门、直属库及子公司，主要面向高校发布实习生需求28个，涉及综合管理、储备管理、购销业务、质量检测、财务会计、投资管理、审计法务等岗位，重点分布于仓储管理、质量检测等核心业务领域及综合管理类岗位，实习时长以3-6个月为主。
（一）学历要求：全日制本科及以上在读学生，优先选拔大三、大四（研二、研三）即将步入职场的学生；集团总部实习岗位原则上要求在读研究生，确保具备相应专业基础与岗位适配性。
（二）专业匹配：符合集团发布实习岗位的专业要求，具备扎实的专业基础知识，具有相关课程实践、项目参与或实习经历者优先。
（三）素质要求：遵纪守法、品行端正，无不良记录，认同集团保障国家粮食安全的核心使命与企业文化，责任心强、严谨细致，具备良好的沟通协调、团队协作能力，能适应实习岗位工作节奏，自觉服从集团及所在单位管理安排。
四、管理与培养
（一）实行导师制带教
用人单位为每位实习学生配备1名导师，由业务骨干或部门负责人担任，导师全面负责学生实习期间的专业指导与成长跟进，定期开展“一对一”沟通指导，及时反馈实习表现、解答业务疑问、梳理成长问题，助力实习学生快速适应岗位环境、提升专业实操能力。
（二）实施阶段化培养
1.认知阶段（实习开始1周）：组织学习集团企业文化、规章制度及所在单位业务流程，介绍岗位核心职责，安排参与基础资料整理、业务流程观摩、部门工作会议等，帮助快速融入。
2.实操阶段（实习中期）：在导师指导下参与岗位工作，如仓储管理岗协助粮情监测与数据记录、质量检测岗参与样品检验与报告整理、行政岗协助公文拟写与会议筹备等，积累实践工作经验。
3.总结阶段（实习末期1周）：指导实习学生梳理实习成果，完成实习工作总结，向导师及单位负责人汇报实习心得，反馈学习收获、存在不足及改进建议。
（三）规范日常管理
实习学生需遵守集团及所在单位规章制度，按时出勤，请假需履行请假手续，严禁无故缺勤。严格遵守岗位操作规范和保密管理要求，爱护工作设施设备，自觉维护集团形象；服从导师工作安排和日常管理，主动配合完成实习任务，积极参与岗位实践和学习交流，秉持认真务实的态度开展实习工作。
五、考核与评价
实习期满后，由导师结合实习学生日常表现、工作任务完成度、专业能力提升情况等进行综合鉴定，经用人单位负责人审核后报集团党委组织部备案。实习期间表现优异的学生，纳入集团“青年人才储备库”，毕业后可优先获得需求岗位面试机会。
六、实习保障措施
（一）后勤保障：用人单位为实习学生提供必要的工作条件，异地实习学生在单位内部安排宿舍；按照本科生1000元/月、研究生1500元/月的标准发放实习补贴。
（二）安全保障：实习前用人单位需组织安全培训，明确岗位安全注意事项；实习期间，用人单位需为实习学生购买保险并定期关注实习学生人身安全，防范工作及生活中的安全风险。
（三）沟通反馈：集团党委组织部每月与用人单位、实习学生开展双向沟通，了解实习进展，及时解决实习过程中的问题，确保实习工作有序推进。
七、工作要求
（一）提高站位，落实责任：各用人单位要充分认识实习工作对集团人才梯队建设的重要意义，将其作为人才培育的重要抓手抓实抓细，确保导师带教到位、培养计划落地，坚决杜绝“重使用、轻培养”的现象。
（二）统筹协调，强化监督：集团党委组织部全面负责实习学生招募、工作统筹协调与全过程监督，定期汇总各单位实习工作开展情况，及时发现并整改工作中的问题，推动实习工作提质增效。
（三）总结提炼，长效优化：各单位要及时总结实习培养工作中的经验做法，梳理存在的问题与不足；集团党委组织部结合各单位反馈，持续优化实习培养体系与管理机制，推动实习工作与集团人才培育工作深度融合，为集团高质量发展储备更多优秀青年人才。
八、简历投递
请有意向的学生，于5月31日前将简历以“姓名+投递岗位（XX单位XX岗）+可实习时长+电话”命名发邮箱1244417352@qq.com。
