一、集团简介
湖南能源集团注册资本300亿元，定位为湖南省综合性能源保障主平台和全省能源战略实施主体。在省委、省政府统筹部署下，落实全省能源发展战略，承担全省能源保供功能性任务，落实省内能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，代表湖南省开展省内外重大能源项目合作。致力于成为湖南能源安全保障支撑者、新型能源体系建设引领者、绿色低碳创新发展先行者。
二、招聘需求
三、基本要求
（二）学历与年龄
国内高校毕业生须在 2026 年取得国家认可的毕业证和学位证。
国外高校毕业生须为 2025 年 10 月以后毕业，并按期取得学历学位认证书。
年龄原则上为专科不超过 22 周岁、本科不超过 25 周岁、硕士不超过 28 周岁、博士不超过 33 周岁。
（三）有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘
①因犯罪受过刑事处罚的人员；
②任职回避：与集团党委管理中层副职及以上干部（含近5年退休）有亲属关系的人员，与用人单位干部职工有亲属关系的人员，三级子企业同时不得录用与二级子企业中层副职及以上管理人员有亲属关系的人员。
③法律法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）公告发布
报名时间：2026年4曰4日-5月15日；
报名方式：采用网上报名。应聘人员通过本网站进行报名并上传报报名材料。
（二）资格审查
严格按照资格条件组织审查。原则上招聘计划数与资格审查合格人数比不低于1:3，若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。
（三）笔试
采取线上笔试方式。笔试侧重考察综合素质和文字能力，按照笔试成绩从高到低排序进入面试，原则上按照招聘计划数不低于1:3确定入围第一轮面试人选（入围最低分数同分者一同入围），若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。入围第一轮面试人选须通过线上心理测评。
（四）面试
1.管理、技术、销售类岗位开展2轮面试。第一轮为AI面试，侧重考察综合表达、逻辑思维、辩证思维、组织协调、抗压能力等，面试成绩从高至低进行排序，原则上招聘计划数与进入第二轮面试人数比不低于1：2（入围最低分数同分者一同入围）；达不到1:2的,取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。第二轮为线下面试，侧重考察专业能力和综合素质，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。
2.生产操作类岗位开展1轮面试。侧重考察岗位操作能力和综合素质，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。
根据实际情况调整笔试和面试顺序。
（五）考察与体检
考察包含背景调查与人事档案审核。体检在指定医院进行，患有影响履行岗位职责疾病的，取消录用资格。未参加体检、考察或体检、考察不合格者，不能进入下一环节。集团可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。
（六）公示
对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（七）录用
拟录用人员办理入职手续，与用人单位签订5年期劳动合同（其中试用期6个月）。
五、报名网址
https://xy.liepin.com/hnenergy/jobs.html
