一、学校简介
巴渠秀壤，水墨达州。四川文理学院办学历史可溯及清末龙山书院，1976年开始举办高等教育，三次更名、两度扩校，目前是川东北地区唯一省属普通本科高校。2016年被确定为“四川省高校整体转型发展试点单位”，2018年被增列为“四川省硕士学位授权立项建设单位”。学校现有南坝和莲湖两个校区，占地面积1100亩。馆藏纸质图书150万余册，电子图书80万余册，中外文纸质报刊55万余种，电子期刊50万余种，教学科研仪器设备值1.28亿元。现有各类教职工近1100人，外籍教师5人，其中专任教师836人，（高级职称教师占专任教师总数的32%，具有博士、硕士学位的占84%），享受国务院特殊津贴1人，四川省学术技术带头人及后备人选6人，突出贡献专家3人，省级教学名师2人，省级优秀教师4人。全日制在校普通学生15000多人，留学生65人，面向全国22个省市招生。雄心力聚九州士，豪情广纳四海才。值此全面推进人才强校战略，大力实施人才团队建设工程，抢抓新机遇、完成新使命的黄金发展时期，四川文理学院诚邀天下英才来达建功立业、到校大展宏图。
二、博士人才引进有关政策及待遇
（一）全职引进博士
1.全职引进费：全职引进博士给予引进费税前60万元（第一年发放50%，第二年发放25%，剩余25%待三年考核合格后发放）。
2.科研启动经费：按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元。
3.特殊津贴：按1200元/月给予校内特殊绩效津贴。
4.住房补贴：按1500元/月的标准给予租房补贴（期限2年）。
5.持续贡献奖：按1万元/年计算持续贡献奖。
6.视人才及配偶情况安排配偶工作。配偶自愿待业在家，给予引进人才生活补助1500元/月（含税），补贴3年。协助解决子女中小学上学事宜。
（二）年薪制聘任博士
1．进入事业编制者，按照30万/年计发年薪，科研启动经费按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元；校内安置配偶工作，协助解决子女中小学上学事宜。
2．不进入事业编制者，按照35万/年计发年薪，协助解决子女中小学上学事宜。
（三）事业发展待遇
对于引进到校的博士人才，根据其相应的学科、专业和研究方向安排现有学科团队及科研平台；若无相应科研平台，则积极提供条件，建设相关学科科研平台。
（四）达州市激励政策
1.安家补助费用20万元。学校与录（聘）用高层次人才正式签订合同后，按照年度考核结论进行发放，年度考核合格及以上档次发放50%，分两年完成。
2.岗位激励。岗位激励发放标准为800元/月，按照年度考核结果进行发放。年度考核获合格及以上档次，次年发放上一年岗位激励，共计发放五年。
三、引进人才一览表
四、博士人才引进流程
（1）投递个人材料 （2）二级部门审核（网面或现场面试） （3）学校集中复试（网面或现场面试） （4）学校研究同意 办理聘用手续 （5）入校报到工作。
简历投递邮箱： scwlxyzp@126.com（四川文理学院招聘邮箱）
详见链接：https://mp.weixin.qq.com/s/lSsjL6QGyeVizSsCv8czAQ
